A Edu dị truyện: công chức

Showing posts with label công chức. Show all posts

Tinh giản bộ máy: Những người sợ tinh giản thì không xứng đáng tiếp tục làm công chức

<p><br></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHpf2kXjZwiD6mLyWKps4Ax6C1D6KQ5kwfPjhew9w0i3TfNo23SGSFSigWitJMA-TD3e0KfBWgy-6A9_iVyZPwpRfBG3R5_w_H3YdUnXAM6OCdeDeGhb2TiT4xnp4Upr9cT7O1sn_MX7I2pe5VrW3nvavvPpLtqFNgENbt-P_VOOzDo5mlh47_KgftHok/s231/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="231" data-original-width="218" height="135" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHpf2kXjZwiD6mLyWKps4Ax6C1D6KQ5kwfPjhew9w0i3TfNo23SGSFSigWitJMA-TD3e0KfBWgy-6A9_iVyZPwpRfBG3R5_w_H3YdUnXAM6OCdeDeGhb2TiT4xnp4Upr9cT7O1sn_MX7I2pe5VrW3nvavvPpLtqFNgENbt-P_VOOzDo5mlh47_KgftHok/w127-h135/images.jpg" width="127"></a></div><span style="font-size: medium;"><div style="text-align: justify;">Từng là một công chức thành công và nay là doanh nhân thành đạt, TS Doãn Hữu Tuệ nhận định đích đến của việc tinh gọn là tới một lúc nào đó, làm trong bộ máy nhà nước thực sự là những người tài giỏi và tận tâm với công việc.</div></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Cách đây gần 14 năm, TS Doãn Hữu Tuệ - trưởng phòng một cơ quan cấp bộ - đã quyết định “dứt áo ra đi” sau 17 năm gắn bó đầy nhiệt huyết với môi trường công chức.</span></p><span><span style="font-size: medium;"></span></span>

Tinh giản bộ máy: Những người sợ tinh giản thì không xứng đáng tiếp tục làm công chức

Từng là một công chức thành công và nay là doanh nhân thành đạt, TS Doãn Hữu Tuệ nhận định đích đến của việc tinh gọn là tới một lúc nào đó,...

7:52 PM

Tinh gọn bộ may: ‘Hãy trung thực trả lời mình vào công chức bằng đường nào, làm việc ra sao’

<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZZ1V7ZHWl-82PQ15J62KTlr0BH41UFR9_EHG1-pJ3jWBQlxSfD5qD8O8VEaW3RQen_c_pG3Jxuj8x4CCKDh2rnfVn33aB3EMbPXwofha7-y_c2uE4TtuSU0iQ2G1iJu7-soQG3U6XtMMiqq23c99GVDyJDPj8UOWrEgf7sQYGeMyKdyqYcI3s58GCDag/s450/20160816102840-neu-ca-ho-lam-quan-nhan-tai-het-dat-dung-vo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="304" data-original-width="450" height="99" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZZ1V7ZHWl-82PQ15J62KTlr0BH41UFR9_EHG1-pJ3jWBQlxSfD5qD8O8VEaW3RQen_c_pG3Jxuj8x4CCKDh2rnfVn33aB3EMbPXwofha7-y_c2uE4TtuSU0iQ2G1iJu7-soQG3U6XtMMiqq23c99GVDyJDPj8UOWrEgf7sQYGeMyKdyqYcI3s58GCDag/w147-h99/20160816102840-neu-ca-ho-lam-quan-nhan-tai-het-dat-dung-vo.jpg" width="147"></a></div><span style="font-size: medium;"> TS Đinh Duy Hòa - nguyên Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính, Bộ Nội vụ - cho rằng những công chức thuộc diện tinh giản trong thời gian tới nên khách quan nhìn nhận lại bản thân.</span><p></p><p><span></span></p>

Tinh gọn bộ may: ‘Hãy trung thực trả lời mình vào công chức bằng đường nào, làm việc ra sao’

TS Đinh Duy Hòa - nguyên Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính, Bộ Nội vụ - cho rằng những công chức thuộc diện tinh giản trong thời gian tới nê...

7:47 PM

“Lợi ích nhóm” tạo ra bất công trong đánh giá cán bộ công chức

“Lợi ích nhóm” tạo ra bất công trong đánh giá cán bộ công chức

-“Lợi ích nhóm” là con đường dẫn đến sự mất đoàn kết nội bộ, tạo ra bất công trong việc nhận xét một con người, trong việc định giá những ...

5:24 PM

Hải Phòng: Dùng chứng chỉ tiếng Anh sai quy định vẫn được công nhận công chức?

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgG_5m6MaI4zr4_8yjEDJPuh8U8Iu5UU_IrNQ-VNRX5mGAZ0oKvyh8inxRJc5ahj0Jh9jHqz3Ni6h4SR7qggS2LfveirGaNMudS5XUILejYud2MORtmHkVGJAnHjSM0KKcibT3b8cBxmJSr/s1600/Chung-Chi-Ngoai-Ngu.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="592" data-original-width="888" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgG_5m6MaI4zr4_8yjEDJPuh8U8Iu5UU_IrNQ-VNRX5mGAZ0oKvyh8inxRJc5ahj0Jh9jHqz3Ni6h4SR7qggS2LfveirGaNMudS5XUILejYud2MORtmHkVGJAnHjSM0KKcibT3b8cBxmJSr/s200/Chung-Chi-Ngoai-Ngu.jpg" width="200"></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Ngày 12.10, tin từ Sở Nội vụ Hải Phòng cho biết, đợt thi công chức của TP. Hải Phòng vào tháng 5.2018 vừa qua, có gần 20 người vẫn chưa có quyết định tiếp nhận vì còn phải chờ xác minh chứng chỉ tiếng Anh có đúng quy định hay không.</span></div>
<br>

Hải Phòng: Dùng chứng chỉ tiếng Anh sai quy định vẫn được công nhận công chức?

Ngày 12.10, tin từ Sở Nội vụ Hải Phòng cho biết, đợt thi công chức của TP. Hải Phòng vào tháng 5.2018 vừa qua, có gần 20 người vẫn chưa c...

2:56 AM

Tăng lương cho cán bộ, công chức: Ai sẽ ra khỏi bộ máy?

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuBIsse6rDYQvYQQYUvYnmrcys_ycZH8JGohyphenhyphen3dMcYmufLqiggaKn1xdsSrwnN0ZLFBFQylAEsKVQbM3UOb8ZkLsVkh_OHmyMaykYwgsJ9OoqKZvRrllduDjB19dMShD9_XxdrVF-N1I4/s1600/tinh_gian_bien_che_rpuz.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="324" data-original-width="490" height="131" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuBIsse6rDYQvYQQYUvYnmrcys_ycZH8JGohyphenhyphen3dMcYmufLqiggaKn1xdsSrwnN0ZLFBFQylAEsKVQbM3UOb8ZkLsVkh_OHmyMaykYwgsJ9OoqKZvRrllduDjB19dMShD9_XxdrVF-N1I4/s200/tinh_gian_bien_che_rpuz.jpg" width="200"></a></div>
<span style="background-color: #fafafa; color: #111111; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: 700;">- Muốn cải cách tiền lương, tăng lương cho cán bộ, công chức thì phải tinh giản biên chế để bộ máy bớt cồng kềnh và hoạt động hiệu quả hơn. Nhưng giảm ai?</span><br>
<span style="background-color: #fafafa; color: #111111; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: 700;"></span><br>

Tăng lương cho cán bộ, công chức: Ai sẽ ra khỏi bộ máy?

- Muốn cải cách tiền lương, tăng lương cho cán bộ, công chức thì phải tinh giản biên chế để bộ máy bớt cồng kềnh và hoạt động hiệu quả hơn...

5:50 PM

Nụ cười công chức hay nụ cười của… sếp?

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGskT0-whR1YWt4co3bw9Oywyhroa7N1Wj_pt-3lkPo20_oA83PDTLMKlvJ-shGNq9yfOBZ-cjXKhbKo3acGUx7FkUqwO_hxO9kf1D7x-SGNZI1q_uT7r4YBxFRlh1A0p4G_XYAI_83Zw/s1600/20150504173845-7rgifmrs.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="443" data-original-width="665" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGskT0-whR1YWt4co3bw9Oywyhroa7N1Wj_pt-3lkPo20_oA83PDTLMKlvJ-shGNq9yfOBZ-cjXKhbKo3acGUx7FkUqwO_hxO9kf1D7x-SGNZI1q_uT7r4YBxFRlh1A0p4G_XYAI_83Zw/s200/20150504173845-7rgifmrs.jpg" width="200"></a></div>
<span style="background: none rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #222222; font-family: arial; font-size: 14px; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Từ một cuộc thi cho đến những thực tế vẫn diễn ra, mới thấy quả là để “nụ cười công chức” trở nên quen thuộc, thành “chuyện thường ngày” không phải dễ dàng.</span><br>
<span style="background: none rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #222222; font-family: arial; font-size: 14px; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br></span>
<span style="background: none rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #222222; font-family: arial; font-size: 14px; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"></span><br>

Nụ cười công chức hay nụ cười của… sếp?

Từ một cuộc thi cho đến những thực tế vẫn diễn ra, mới thấy quả là để “nụ cười công chức” trở nên quen thuộc, thành “chuyện thường ngày” k...

6:40 PM

Công chức côn đồ & đừng biến “dân” thành bãi chứa đồ phế thải!

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-s9ROR2R9OyBgGuZ15MFh8Wfkcsa7PFj8ZITh5iMGsndQPu89GzNWZSV44m_VmnbrRtFf6f40i3njMJemO4FCVNAWW_lGzlEU9bsy4R1jI_cZcvc_iCdqaI70nSr81MUDVj3HDDNAPTzu/s1600/m-cong-chuc-con-do-1492469088646.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="191" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-s9ROR2R9OyBgGuZ15MFh8Wfkcsa7PFj8ZITh5iMGsndQPu89GzNWZSV44m_VmnbrRtFf6f40i3njMJemO4FCVNAWW_lGzlEU9bsy4R1jI_cZcvc_iCdqaI70nSr81MUDVj3HDDNAPTzu/s320/m-cong-chuc-con-do-1492469088646.jpg" width="320"></a></div>
<h2 class="blogsapo" style="background-color: white; color: #5f5f5f; margin: 0px; outline: none; padding: 6px 6px 6px 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">- Theo thông tin từ Sở TN&MT Kon Tum thì hình thức kỉ luật có thể chưa dừng ở đây, bởi còn chờ cơ quan công an làm rõ. Thôi thì, các bác xử nhau bằng hình thức gì thì xử lý, chỉ xin đừng trả họ “về dân” bởi dân chúng tôi không nhận loại người này. Vì làm thế, khác gì coi “dân” như là bãi chứa đồ phế thải.</span></h2>
<div>
</div>

Công chức côn đồ & đừng biến “dân” thành bãi chứa đồ phế thải!

- Theo thông tin từ Sở TN&MT Kon Tum thì hình thức kỉ luật có thể chưa dừng ở đây, bởi còn chờ cơ quan công an làm rõ. Thôi thì, các ...

7:19 AM

Quan chức giàu có, tiền từ đâu ra? "Làm công chức mà giàu như vậy thì khó lắm"

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLKcdMmmIl_Ehwy5yRvWN-7dYU9VERyGLg5cNxI6hgMzqTg_0vIjt0X9UT5oF9RdmdjqmzYaYRB5oLhIbpQ8SsNkM2wH8AyyWgvHZSjoY7Tj2iNpGtQ5SbyjE_kiusGcvOYFHRULPC7pM/s1600/ho_bao__47900_ho_bao_resize.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="110" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLKcdMmmIl_Ehwy5yRvWN-7dYU9VERyGLg5cNxI6hgMzqTg_0vIjt0X9UT5oF9RdmdjqmzYaYRB5oLhIbpQ8SsNkM2wH8AyyWgvHZSjoY7Tj2iNpGtQ5SbyjE_kiusGcvOYFHRULPC7pM/s200/ho_bao__47900_ho_bao_resize.jpg" width="200"></a></div>
<strong style="background: none rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #222222; font-family: arial; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: large;">- Làm công chức mà giàu như vậy thì khó lắm, các vị khách bình luận tiếp chủ đề "quan chức giàu có, tiền từ đâu ra?" tại Góc nhìn thẳng và đề nghị, cần tôn vinh những công chức, quan chức liêm chính.</span></strong><br>
<strong style="background: none rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #222222; font-family: arial; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: large;"></span></strong><br>

Quan chức giàu có, tiền từ đâu ra? "Làm công chức mà giàu như vậy thì khó lắm"

- Làm công chức mà giàu như vậy thì khó lắm, các vị khách bình luận tiếp chủ đề "quan chức giàu có, tiền từ đâu ra?" tại Góc nhì...

5:35 AM

Lương công chức không đủ sống, vì sao “vào Nhà nước” lại hấp dẫn?

Lương công chức không đủ sống, vì sao “vào Nhà nước” lại hấp dẫn?

- Làm công chức với đồng lương như hiện nay, nếu làm đúng thì rất vất vả. Tuy nhiên, rất nhiều người vẫn tìm mọi cách để vào được cơ qu...

6:08 PM

Báo cáo trên trời, hiện thực dưới đất

<span style="background-color: white; color: #5f5f5f; font-size: 15px; font-weight: bold; text-align: justify;"> - Theo báo cáo đánh giá cán bộ công chức năm 2013 của Bộ Nội vụ, chỉ có 0,46% công chức và 0,24% viên chức không hoàn thành nhiệm vụ. Trong khi đó, số lượng cán bộ công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm đa số. </span><br /><span style="background-color: white; color: #5f5f5f; font-size: 15px; font-weight: bold; text-align: justify;"></span><br /><a name="more"></a><span style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px;">Đố ai tin được con số báo cáo quá lý tưởng này. Và quả thật, nếu như cán bộ, viên chức xuất sắc và tốt nhiều, gần 100% hoàn thành nhiệm vụ thì cần gì phải đưa ra các biện pháp cải cách hành chính.</span><br /><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;"></div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;">Báo cáo đẹp lạ lùng như vậy, nhưng tại diễn đàn Quốc hội, báo cáo đó đã lộ nguyên hình của nó. Xin nêu vài diễn biến như sau:</div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;"></div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;">Trong phiên chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình, những gì mà các đại biểu nêu ra hoàn toàn trái ngược với báo cáo. Đại biểu Đỗ Văn Đương khẳng định công chức lười nhác, chỉ một dạ hai vâng nhưng lại ham muốn trở thành lãnh đạo ngày càng nhiều. Và ông Đương hỏi thẳng: “Đây có phải là nguyên nhân chính làm gia tăng bộ máy hành chính và cũng là nguyên nhân của tội phạm tham nhũng”. Đại biểu Nguyễn Sĩ Cương thì đặt vấn đề về tình hình bổ nhiệm cán bộ công chức ồ ạt, không gì kiểm soát được.</div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;"></div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;">Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình tự cho là khó để trả lời câu hỏi của đại biểu Đỗ Văn Đương. Khó là phải. Cán bộ công chức chuyên nghiệp thì ít, chất lượng nghề nghiệp cũng ít. Ông nào cũng muốn làm quan, ông nào cũng muốn làm lãnh đạo. Chia nhau cái chức cho nó “hài hòa các mối quan hệ” là thực trạng quá rõ ràng. Có cái chức mà không làm việc thì chỉ có việc duy nhất là kiếm tiền từ cái chức. Chính Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình nói về “lạm phát cấp phó” là vì nhiều lý do, trong đó có một số cơ quan quá nhiều cấp phó nhưng không xuất phát từ nhu cầu, thậm chí là do bổ nhiệm vì lý do nào đó.</div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;"></div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;">“Lý do nào đó” là lý do gì chắc không cần phải diễn giải thêm.</div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;"></div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;">Hiện có đến 110 trường hợp đến tuổi nghỉ hưu còn kéo dài …cái ghế. Đây là một loại tham nhũng quyền lực. Tồn tại vi phạm “ăn gian” tuổi như thế này mà vẫn đánh giá gần 100% công chức hoàn thành nhiệm vụ. Thuyết phục niềm tin của dân sao dễ dàng vậy nhỉ?</div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;"></div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;">Trước những chất vấn của các đại biểu, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình buộc phải thừa nhận việc sử dụng cán bộ, công chức, viên chức chưa đúng với trình độ năng lực của từng người; cơ chế thưởng phạt cũng chưa nghiêm; chế độ đánh giá chưa đổi mới gắn với trách nhiệm, chế độ tiền lương; ngoài ra chế độ tuyển đầu vào cũng chưa tuyển được người có năng lực, tâm huyết.</div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;"></div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;">Vậy xin được hỏi, báo cáo đánh giá công chức gần 100% hoàn thành nhiệm vụ của Bộ Nội vụ có đúng không?</div><div style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;"></div><div align="right" style="background-color: white; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 9px; margin-top: 9px; padding: 0px;"><b style="margin: 0px; padding: 0px;">Lê Chân Nhân</b></div>

Báo cáo trên trời, hiện thực dưới đất

- Theo báo cáo đánh giá cán bộ công chức năm 2013 của Bộ Nội vụ, chỉ có 0,46% công chức và 0,24% viên chức không hoàn thành nhiệm vụ. Trong...

7:44 AM

Công chức một dạ hai vâng ham muốn làm lãnh đạo ngày càng nhiều?X

<span style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 22px;">ĐBQH Đỗ Văn Đương (TP.HCM) chất vấn: </span><em style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 22px; margin: 0px;">Xin hỏi Bộ trưởng, vì sao số công chức tận tâm với công việc, sáng tạo trong công tác ngày càng ít nhưng số công chức lười nhác, chỉ một dạ hai vâng ham muốn làm lãnh đạo lại ngày càng nhiều?</em><br /><em style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 22px; margin: 0px;"></em><br /><a name="more"></a><em style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 22px; margin: 0px;"><br /></em><br /><em style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 22px; margin: 0px;"><span style="color: black; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal;">Vấn đề này được cả dư luận đặc biệt quan tâm trong suốt thời gian qua.</span></em><br /><div style="background-color: white; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; padding: 3px 0px;">ĐB Đương nêu hiện trạng: Có một thực tế đang diễn ra là, người có năng lực không vào cơ quan Nhà nước, hoặc có vào rồi thì ra đi ngày càng nhiều. Ngược lại, người kém năng lực lại gia tăng trong bộ máy Nhà nước. Chính điều này làm gia tăng con người “hành chính” sáng cắp ô đi tối cắp ô về.</div><div style="background-color: white; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; padding: 3px 0px;"><em style="margin: 0px;">Xin hỏi Bộ trưởng, vì sao số công chức tận tâm với công việc, sáng tạo trong công tác ngày càng ít nhưng số công chức lười nhác, chỉ một dạ hai vâng ham muốn làm lãnh đạo lại ngày càng nhiều? Đây có phải là nguyên nhân chính làm gia tăng bộ máy hành chính và tồn tại tham nhũng không? Đề nghị Bộ trưởng cho biết quan điểm và giải pháp đột phá giải quyết vấn đề này?  </em></div><div style="background-color: white; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; padding: 3px 0px;">Trả lời câu hỏi này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình thẳng thắn thừa nhận đây là một câu hỏi rất là khó. Đề cập các nguyên nhân dẫn đến thực trạng trên, Bộ trưởng Bộ Nội vụ chỉ ra rằng: Đó là việc sử dụng cán bộ công chức viên chức của chúng ta chưa đúng với phẩm chất trình độ của từng đồng chí.</div><div style="background-color: white; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; padding: 3px 0px;">Cơ chế hướng vào của chúng ta chưa nghiêm. Chế độ đánh giá chưa đổi mới gắn với trách nhiệm người đứng đầu. Chế độ tiền lương, đãi ngộ chậm được cải thiện. Việc tuyển đầu vào chưa thực sự tuyển được người có năng lực tâm huyết.</div><em style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 22px; margin: 0px;"></em><br /><div style="background-color: white; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; padding: 3px 0px;">Về một số giải pháp được coi là đột phá trong thời gian tới, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết: Sẽ phải đổi mới cơ chế đánh giá theo nguyên tắc cấp trên đánh giá cấp dưới. Sử dụng, trọng dụng người có tài năng, có phẩm chất, trách nhiệm với công việc.</div><div style="background-color: white; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; padding: 3px 0px;">Theo Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình thì hiện Bộ Nội vụ đã được Bộ chính trị giao xây dựng đề án tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ. Bộ Nội vụ đã trình Bộ Chính trị và đã có kết luận thông qua. Bộ đã xây dựng kế hoạch trình Chính phủ phê duyệt để sớm triển khai. Từ nay đến 2020 đảm bảo tuyển được khoảng 1000 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ có năng lực để bố trí vào các cơ quan Đảng, Nhà nước, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp.</div><div style="background-color: white; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; padding: 3px 0px;">“Bộ cũng đã xây dựng và trình đề án Nghị định trọng dụng, đãi ngộ người có tài năng. Đi cùng với đó là thực hiện chế độ miễn nhiệm, chuyển vị trí công tác, tinh giản biên chế đối với những người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Sẽ sớm triển khai nghị định tinh giảm biên chế ngay trong đầu năm 2015. Hiện đề án tinh giản biên chế đã được Bộ Chính trị có ý kiến và sẽ trình BCH Trung ương tại kỳ họp tới đây” – Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết các giải pháp.</div><div style="background-color: white; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; padding: 3px 0px;"><span style="font-weight: bold; line-height: 18px; text-align: right; text-transform: uppercase;"><a href="http://nongnghiep.vn/cong-chuc-mot-da-hai-vang-ham-muon-lam-lanh-dao-ngay-cang-nhieu-post134760.html" target="_blank">VĂN HÙNG</a></span></div><span style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 22px;"><br /></span>

Công chức một dạ hai vâng ham muốn làm lãnh đạo ngày càng nhiều?X

ĐBQH Đỗ Văn Đương (TP.HCM) chất vấn: Xin hỏi Bộ trưởng, vì sao số công chức tận tâm với công việc, sáng tạo trong công tác ngày càng ít như...

8:16 PM

Edu dị truyện